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Dr. Sylke Piéch

Forscherin am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz, DFKI und Leiterin der Akademie für Leadership und Digitaltransfer.

 

Dr. Sylke Piéch ist eine führende Expertin für Künstliche Intelligenz mit Fokus auf Leadership und Bildung. Sie leitet die Akademie für Leadership und Digitaltransfer, ADi, und ist Senior Research Manager am DFKI. Ihre Arbeit umfasst innovative Ansätze in Mensch-Roboter-Kollaboration und Digital Leadership.

 

Entdecke mehr über Dr. Sylke Piéch und ihre inspirierenden Projekte

 

Offizielle Website

 

Dr. Sylke Piéch ist Forscherin am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz, DFKI und Leiterin der Akademie für Leadership und Digitaltransfer, ADi.

www.adi-berlin.de

 

Die Akademie für Leadership & Digitaltransfer ist Ihr Ansprechpartner für eine erfolgreiche Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie effektive Organisationsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung. Dr. Piéch und ihr Team unterstützen Unternehmen und Institutionen darin, den Digitaltransfer erfolgreich zu meistern. Erfolgreiche Führungskräfte, effektive Teams und innovative Organisationsstrukturen sind hierbei zentrale Faktoren zum Erfolg.

 


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Sykle Piéch ist Expertin für Künstliche Intelligenz im Kontext von Leadership, Arbeit und Bildung. Sie leitet die Akademie für Leadership und Digitaltransfer, ADi und ist als Senior Research Manager am Educational Technology Lab des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz, DFKI beschäftigt.

Zuvor war sie langjährig als Direktorin des Instituts für Leadership und Human Resources Management an der Internationalen Akademie Berlin, gegründet an der Freien Universität Berlin, tätig.

Als Senatorin leitete sie darüber hinaus die Kommission: „Entwicklung & Fachkräftesicherung“ beim Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft / Global Economic Network e.V. (BWA).

Kernthemen ihrer Arbeit sind die Führungskräfte- und Teamentwicklung, Digital Leadership, Mensch-Roboter-Kollaboration, Change- und Retention Management, Digitalethik sowie Talentmanagement in Zeiten des digitalen Wandels.


 


 

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